1 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 17:58:11

就職活動で「その企業を嫌いになった」4割

就活を終える学生が8割に達した。就活生はネット情報を参考にしながらも、関係者からのリアルな情報を
重視する傾向が高いようだ。

■クチコミサイトも、関係者もしっかりチェック

(略)

■就活生の4割が「企業を嫌いになったことある」

一方、電通PRの企業広報戦略研究所は、2019年3月に卒業予定の内々定・内定を1件以上獲得した
大学生・大学院生1,000名を対象に就職活動調査を実施し、その結果を9月14日に発表した。
調査期間は4月7日から8日。

(略)

また、内々定を1件以上獲得した就活生は、就活を通じて企業を「好きになった経験がある」が78.0%、
「嫌いになった経験がある」が43.6%。

好きになった理由は「面接官の丁寧な対応」「社風の良さ」「経営理念に共感」など。

嫌いになった理由は「オワハラがきつかった」「社員の傲慢(ごうまん)な態度」「圧迫面接」
「人事と社員の発言内容に齟齬(そご)がある」などが挙がった。

企業の印象が変わった就活生のうち、好きになった経験者の73.3%が「周囲の人に優良企業だと伝えた」53.5%、
「商品・サービスを購入や利用した」10.9%などのポジティブなアクションを実行している。

一方、企業を嫌いになった経験がある就活生のうち、「周囲の人に企業のネガティブな情報を伝えた」39.2%、
「周囲の人に就職先や転職先として選ばないよう勧めた」14.0%などが目立ち、就活自体が企業ブランドに
影響を与えることがわかった。

ネットを中心にさまざまな情報があふれる中、就活生は口コミサイトなどから客観的な情報を得る一方で、
企業の個別説明会や社員からのリアルな情報を有益と感じているようだ。

https://news.nifty.com/article/economy/economyall/12164-215449/
5 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:02:30
昔から、そういうもんだ。
7 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:04:31
もう圧迫なんて意味ないのな
2 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 17:59:26
オワハラってなんやねん
3 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:00:54
「オワハラ」とは、新卒採用活動でで内定を出した学生に対し、企業側が他社の選考辞退を強要するなどして就職活動を終わらせるよう迫る行為、「就活終われハラスメント」
177 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 01:23:42
>>3
これなにがいけないの?
あなたを雇いますよーって内定出してるのに他の会社に色目使うとか普通は内定取り消しだろ
179 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 01:37:15
>>177
そんな時代でもシステムでもないんだよおっさん
新卒採用制度はたくさん受けてたくさん内定貰ってそれから吟味するのが常識
181 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 01:46:48
>>177
会社の都合で内定取り消しがあるから、その時の保険として複数の内定を得てないと。
190 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 02:28:55
>>177
優秀な学生を選んでいる以上、優秀な学生も企業を選ぶんだよ
17 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:17:27
オワハラとかいうけど当然じゃね?
内定もらっといて蹴るなら受けるなと
会社もだったら別のやつとるわ
23 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:23:20
>>17
そこは求人環境によるだろ
今は学生側に有利な環境なんだから、とことんまで吟味して良いかと
132 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 23:53:41
>>17
そんなのお互い様だろ。内定だした会社が偉いわけじゃないし、
受けた人間が優秀なら受かった中で一番いいところを選ぶ権利がある。
214 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 07:10:56
>>17
あなたは入社できますよってだけ
入社してないし雇用契約書も交わしてないなら他社受けようが蹴ろうが勝手
てか在職中でも転職活動するしな
労働者に逃げられたくないなら他社より雇用環境よくすればいい
4 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:01:35
落とす奴には丁寧に接した方がいいと聞いたとこがある
会社を受けに来る人は、その後優良顧客となる可能性が高いから
48 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:56:39
>>4
一流はどんな相手にも丁寧だよ
例え飛び込みの営業の電話でもね
中小の馬鹿会社が受付に好き勝手言わせる、教育できてない
50 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 19:00:00
>>48
ほんこれ
研修が充実してるってのもあるけど
集まってくる人間の質だろうな
人事が画一的に人を選別するにも一定の意味はあると思う
97 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 20:54:27
バブルの頃は他社の面接に行かせないために内定出した奴を旅行や食事会に連れ出したんだけどな
100 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 20:59:49
>>97
俺は海外旅行だったわ。ハワイでの事前研修とかなんとかいう名目で
69 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 19:41:58
圧迫面接とは何だったのか
学生負担で資格取らせたのに面接にすら進ませないあの時代は(´・ω・`)
8 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:06:38
トンボ鉛筆は、あの日から買ってない
38 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:41:51
>>8
そう、これ以上買う必要はありませんね。
139 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 00:03:34
>>8
その会社から何を買えばいいの?
153 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 00:15:58
>>139
自分で考えてみてください
10 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:08:11
面接中にスマホいじる面接官がいたとこはムカついたな
13 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:14:33
>>10
俺は社長面接で社長にタバコ吸われたな
断りもなんもなく
別に俺はたまたまタバコの煙嫌じゃないけど、人によってはダメだと思うのに
21 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:18:53
>>13
ろくな会社じゃないな
230 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 10:56:37
>>13
人間できてない社長 入ったら苦労するで
44 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:49:30
>>10
「一本もらっていいスか?」
19 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:18:22
面接官の人当たりが良いところはとんでもないブラックだったりするからな
49 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:57:44
>>19
ほんとそれだわ
今すっごい痛感してる
でも、人当たり悪くてもクソじゃん
26 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:24:05
企業の人事部なんて、仕事が出来ない奴がやってるからな。
そりゃあ、就活生だって嫌になるよ。
87 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 20:22:45
>>26
インフラ企業の人事はエリートなんだが
224 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 09:35:18
>>87
理系メインの会社で文系をエリートってアレだね
245 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 16:07:21
>>224
JR東海の経営者は東大法が基本
36 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:38:19
落としたところは今も買ってない/利用してない
9 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:06:41
そら落ちた学校も落ちた会社もキライになるわ(・ω・`)
25 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:23:30
カゴメは落ちてもカゴメの製品セットを送ってきてくれる
76 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 19:54:42
そりゃ社会人になる心構えができてないだけだろ
80 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 20:06:53
まぁ実際会社に入ると全く違う印象になるけどな
15 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:16:47
入社したらもっと嫌いになるぞ
22 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 18:21:43
就職して1年後も聞いてみろよ
227 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 10:00:04
採用されようととお祈りされようと嫌な部分は否応なしに見せられるからね
普通の感性してたら嫌いとまではいかなくとも嫌になる事態に多々遭遇すると思う
78 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 20:01:53
内定もらって入社する企業は
大好きになるんだからヘーキ

会社大好き、上司大好き、残業大好き
57 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 19:21:29
リストラされた奴らだって一生恨むだろうな
58 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 19:21:38
リストラすると元従業員の一家まるごと、下手すりゃ一族に嫌われることになるw
90 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 20:28:11
零細ならともかく
大企業で数人にあっただけで嫌いになるとか思考回路ヤバいな
108 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 21:23:01
>>90
人間ってそんなもんでしょ
だから会社の顔になる人たちはもっと慎重にいかないと
踏ん反り返った人事見れば会社の質もわかるってもんよ
107 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 21:19:58
次の選考に進む人だけ連絡します、
って会社が本当に嫌いだった。
あれは、完全に打ち切らずに、いざという時に残しておけるようにするためなのか?
学生相手とはいえ、さすがに失礼だと思った。
101 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 21:02:46
氷河期世代の9割以上はこう思ってるだろうな
圧迫面接という名の憂さ晴らしの場になって全ての企業がパワハラセクハラやり放題だったし
162 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 00:32:58
徹底的に人格否定されるから当たり前
165 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 00:52:52
40歳以上でマスゴミ、マスゴミ言ってる奴の実態はだいたいコレ
156 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 00:19:39
圧迫が許容されてるのはおかしい。
目的の為なら人を傷つけるような事を許容している。しかも主たる目的は会社の経済活動に利益をもたらすため。
122 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 23:01:58
採用するまでは自社の社員でもないことを忘れちゃいけないよ。
そもそも、社員も学生時代にお勉強ができただけの人間で会社員数年やったところで学生と大差ない。
117 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 22:38:13
就活生も採用しなけりゃ自社の客なのにな。
235 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 13:48:54
>>117
大学生とか専門生なら尚更関連企業に就職する可能性高いのにな
180 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 01:39:28
その学生が取引先に就職する可能性も考えなきゃな。
241 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 14:47:05
取引関係になってから嫌いになるケースもあるな
尊大な対応や理不尽な対応されて「もうその店or会社は一切利用しない」とか
「この銀行の預金全部引き上げてやる」とかさ
250 :名無しさん@VIP 2018/10/02(火) 13:40:09
>>241
あるある
実際不買が習慣化したわ
207 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 03:28:43
その企業のものを買わなくなるよな
関わりたく無いから
226 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 09:57:29
オーディション落ちた劇団を見に行かなくなる感覚。
86 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 20:18:43
人事はどうしても偉そうになっちゃうな
127 :名無しさん@VIP 2018/09/29(土) 23:33:07
警察の取調と企業の面接は可視化が必要だな
198 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 02:34:15
面接は必ずスマホの録音をアプリをいれてオンにして挑んだわ
220 :名無しさん@VIP 2018/09/30(日) 08:01:44
潜在的に顧客を失い、敵作ってるわな